Как сделать себя востребованным

Закрыть ... [X]

Мир изменился. Мы смотрим фильмы о прошлом, о нем читаем, слышим рассказы наших родителей и наконец понимаем: тогда все было не так. Раньше было странно искать себя в профессии, а дело своей жизни − в себе, менять работу, если что-то не нравилось, бросать опостылевшее место, не найдя новую работу, а что еще хуже − переучиваться, если предыдущим образованием был недоволен (в смысле, недоволен?). По рассказам родителей я помню, что самое лучшее образование − в нашей стране, самый лучший вуз — пед/мед/иньяз (кому что рассказывали родители). А все почему? Да просто потому, что "детимарьиванны" их закончили, стали докторами, профессорами наук и теперь работают где-то аж в Киеве! И еще очень много аргументов.

Мир изменился. И продолжает меняться: инновации врываются во все сферы нашей жизни, а вот вузы, к сожалению, пока не приспособлены к тому, чтобы гибко реагировать на все изменения, которые происходят в мире. Мне часто приходится общаться со студентами, и я допускаю, что сегодня их учат по тем же себя программам, что и 10-15 лет назад. Именно поэтому выпускники и не приспособлены сразу ворваться в рабочий мир, ведь между тем, как сделать себя востребованным чему учили, и тем, что есть на самом деле — пропасть. Со слов студентов, иногда их учат по статьям в Википедии, а еще многие отмечают, что они вряд ли бы сделали выбор в пользу того учебного заведения, в котором учатся сейчас, если бы существовала возможность изменить решение.

Мир изменился. Но вузы все еще не готовы сотрудничать с работодателями, которые точно знают, какие специалисты им понадобятся в перспективе 2, 3, 5-10 лет. К 2030 году порядка 35% профессий вовсе исчезнут с рынка труда. Их заменят искусственный интеллект, машинное обучение и роботы. Например, перестанут быть нужны бухгалтера, корректоры, турагенты, штурманы, сисадмины, переводчики и появятся новые − куратор коллективного творчества, тьютор по эстетическому развитию, science-художник. Недавно созданное агентство по обеспечению качества высшего образования включает в себя академиков и член-корреспондентов наук, заслуженных работников образования, заслуженных деятелей науки и техники, а также одного представителя работодателя из металлургического комплекса. Забавно, не так ли? Сколько из этих людей знают, какие специалисты нужно бизнесу сегодня? А завтра?

Мир изменился. Сегодня работодатели, которые недовольны качеством подготовки молодых специалистов вузами, и сами студенты наладили успешную схему сотрудничества, дающую дополнительную ценность обеим сторонам. Расскажу на примере медиасферы, представителем которой являюсь.

Когда медиакомпании столкнулись с ограниченностью рынка квалифицированных молодых специалистов и разочаровались в вузах, они решили взять все в свои руки и готовить их самостоятельно − за более короткий срок, на своих мощностях, по своим правилам и требованиям. Так мы поступили в "1 + 1 медиа", создав собственную медиашколу при группе.

Мир изменился. Самый главный тренд сегодня — это самообразование. Не ждите, что "сами все предложат и сами все дадут". Если вы — студент высшего учебного заведения (потому что для родителей важно, чтобы у вас было высшее образование), то уже сегодня можно делать следующее:

- посещайте специальные фестивали (бесплатные), которые организовываются специально для выпускников школ и студентов (в этом году, например, мне удалось побывать на одном из таких фестивалей — Mr. Leader — очень рекомендую);

- регистрируйтесь на открытых MOOC площадках (Coursera, Khan Academy, Futurelearn, Open2study) и проходите бесплатные курсы. Просто выберите тематики, которые вам интересны, и система сама предложит варианты курсов;

- подписывайтесь на специализированные профессиональные паблики в социальных сетях, которые публикуют актуальные статьи, мнения, знакомят со специалистами сферы, на которых тоже в последствии можно подписываться и следить за новостями;

- будьте жадными к получению новых знаний − читайте профессиональную литературу (идеально на иностранном языке, потому что все самое новое и интересное издается на английском);

- не брезгуйте бесплатными стажировками в компаниях, которых считаете для себя лидерами рынка, ведь почти каждая такая компания будет счастлива видеть в рядах своих молодых специалистов, страстно желающих, с одной стороны, узнать все и побольше, а с другой — дополнительные руки в организации никогда не бывают лишними.

Мир изменился. Сегодня успешное будущее молодых специалистов в их руках. И точно не зависит от наличия высшего образования. "Высшее образования ума не дает", − моя мама :)


Источник: http://delo.ua/lifestyle/kak-bez-opyta-stat-vostrebovannym-specialistom-332839/


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Как стать востребованным профессионалом Как лечить кашель детям чтобы в домашних условиях


Как сделать себя востребованным Как сделать себя востребованным Как сделать себя востребованным Как сделать себя востребованным Как сделать себя востребованным Как сделать себя востребованным Как сделать себя востребованным

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ